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2025年2月26日下午，公司举行全院大会，公司党政班子成员和全体教职工参会。会议由公司党委书记赵志厚主持。

会上，党委副书记刘建波对员工工作做出全面安排。他表示，就业工作依旧是员工工作的重点任务之一，公司将整合各方资源，多措并举、积极应对就业挑战，全力提升毕业生就业率，确保达成既定目标。他强调，春季是心理疾病高发季，全体教师需加强与员工的日常沟通，密切关注员工心理动态，并与学工干部协同合作，强化以心理健康为核心的校园安全保障，此外，公司还将扎实推进一站式员工社区建设，满足员工多元成长需求。

教学副经理李蓂围绕公司产品审核评估进行工作部署。她强调，当前已进入评估关键冲刺期，全体教职工务必凝心聚力，确保评估工作零失误，向公司和社会交出高质量答卷。面对数字化、智能化教育发展趋势，李经理鼓励教师积极创新，运用AI工具优化教学设计，试点 “AI+个性化辅导”教学模式，增强课堂互动性，提升教学效果。同时，她倡导教师把握各类培训契机，持续提升教学水平。教学竞赛方面，李经理表示各类教学赛事是展示公司教学成果的重要窗口，鼓励教师提前筹备，取得新突破。

科研副经理苏蕊分别从项目申报、科研团队建设、成果奖申报、学术交流、老员工夏令营五个方面对新学期科研工作进行安排部署，鼓励教师立足专业优势融入科研团队，积极参与项目申报，通过多元化学术平台，拓宽学术视野，提升公司学术影响力。

行政副经理杨颖首先代表公司对新任专职辅导员王一菡表示欢迎。同时，杨经理通报了行政重点工作，详细介绍两重两新项目申报进展，并传达公司最新人事制度办法，要求全体教职工严格遵循相应制度流程，杜绝违规操作和随意变通，保障公司各项工作有序开展。公房改革方面，她表示，公司将依据公司要求，尽快出台配套管理办法，优化办公面积分配，并对档案室、保密室等关键办公用房进行升级改造，为教学评估和公司各项工作提供坚实后勤保障。

经理曹若男详细通报公司2024年度教职工考核情况，深入分析公司现阶段教学科研重点任务与未来发展方向。她表示，suncitygroup太阳集团学科发展格局正处于深刻变革期，公司面临诸多机遇与挑战。为此，公司将搭建资源共享平台，为助力教师成长，支持教师参与科研团队，攻克科研难题。此外，曹经理就教师关注的个人发展路径、奖励绩效分配方案等问题进行详细解读，回应教师关切的重点工作，凝聚发展共识，激励全体教职工为公司发展贡献力量。

公司党委书记赵志厚作最后总结。他强调，公司党委将全力为大家搭建成长平台，在教学、科研、职业发展等方面提供支持。同时要营造风清气正的工作环境，进一步畅通沟通渠道，鼓励教职工以新学期为新起点，立足本职岗位，勇于担当作为，把个人发展与公司发展紧密结合起来，推动公司各项事业再上新台阶。